22.04.2016 в 18:35:11 | Добавил:rayven | Просмотров:1403 | 0 ответов
Отмена трудовых книжек, как единственного носителя данных о трудовом пути человека, несвоевременна, так как централизованного реестра Пенсионного фонда до сих пор нет.
Такое мнение выразил эксперт по социальным вопросам Андрей Павловский на пресс-конференции в информационном агентстве ГолосUA.
По его словам, созданный реестр плательщиков всех страховых вкладов Пенсионного фонда, который функционирует с 2004 года, структурирован по регионам. Поэтому в случае, если человек работал в разных областях, ему придется обращаться в разные инстанции.
Централизованного же реестра в стране, как отметил А. Павловский, до сих пор нет, и на его создание потребуется не один год.
Кроме того, эксперт напомнил, что именно в трудовой книжке фиксируются данные о взысканиях или поощрениях работника, основаниях для его перевода из одного подразделения в другой. Более того, основание для назначения льготных пенсий – тяжелые условия труда – также фиксируются только в трудовой книжке.
«С отменой этой трудовой книжки возникнет куча новых справок, выписок из реестра, писем, рекомендаций, заверенных копий. И непонятно, каким образом это облегчит работу и работнику и кадровым агентствам», - отметил эксперт.
Напомним, на прошлой неделе был принят за основу проект трудового кодекса. Он расширяет возможности работодателя в вопросах контроля и увольнения сотрудников, а сотрудникам увеличивает продолжительность отпуска и выходное пособие. Позже, 12 ноября, парламент принял так называемую «дискриминационную поправку» в Трудовой кодекс.
Источник
Статьи
Вокруг света
Общество 
обсудить на форуме 
